2023江西方志敏干部学院招聘流程是什么

　　2023江西方志敏干部学院招聘流程

　　一、招聘流程

　　采取直接面试考核方式进行招聘。招聘工作按照发布招聘信息、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、正式聘用等程序进行。

　　二、报名初审

　　网上报名，上交相关的资料，资格初审：学院组织人事处、培训处、上饶市纪委纪监委派驻学院纪检监察组相关人员对报名人员的资格条件进行初步审核，初审结果将电话告知。

　　三、资格复审

　　2023年12月11日至12日由学院组织人事处、培训处、上饶市纪委纪监委派驻学院纪检监察组相关人员对初审通过人员进行现场资格复审，资格复审时报名人员需提供身份证、毕业证书、普通话水平测试等级证书等相关材料的原件和复印件，审核后原件由应聘人员带回。材料复审办公室设在江西方志敏干部学院一号楼四楼1426党员活动室。凡发现本人填写信息不真实、不完整或填写错误，与要求条件不符，弄虚作假的取消应聘资格。应聘人员应保持报名时所留联系方式的畅通，并随时关注江西方志敏干部学院官网和微信公众号，后续所有公示公告事项均在官网和微信公众号发布。

　　四、面试

　　通过资格审查的人员进入现场面试，按招聘计划数1:3比例确定参加面试人选，面试时间另行通知。

　　面试满分为100分（保留小数点后两位，尾数四舍五入），面试方式：采取个人才艺展示、诵读文稿、现场回答问题等方式进行。

　　五、体检

　　对面试成绩在80分以上人员，从高分到低分顺序按岗位招聘人数1:1.5的比例确定参加体检人选，因考生个人原因或体检不合格出现缺额的，按综合考核成绩从高分到低分一次性递补。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等文件规定执行，体检不合格者取消聘用资格。体检费用由考生自行负担。

　　六、考察

　　主要全面了解考察对象的思想政治、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、家风建设等。对政治上不合格的，实行一票否决，不予聘用。考察可采取函调或实地考察方式进行，考察不合格者取消聘用资格。

　　七、公示聘用

　　对考察合格的人员在江西方志敏干部学院微信公众号及江西方志敏干部学院官方网站公示一周，公示期间如接到举报有弄虚作假等行为，并经核实与举报一致，则取消聘用资格。

　　体检和考察合格的确定为拟聘用人员，进行为期2个月的适岗培训，适岗培训期视为试用期，期间学院免费提供食宿，发放适岗工资，适岗培训结束后进行带班能力和讲解能力为主要内容的综合考核。适岗培训期间，因个人原因放弃或综合考核不合格的，取消聘用资格。

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